Rynek pracownika i deficyt specjalistów w różnych branżach sprawiają, że wielu kandydatów może przebierać w ofertach i negocjować lepsze warunki zatrudnienia. Jednak aby być w tej komfortowej sytuacji, warto wyróżniać się na tle konkurentów odpowiednimi kwalifikacjami. Jakimi? Przyjrzała się temu platforma Preply.com.
Branża IT z największym wzrostem liczby ogłoszeń o pracę
Portal pracuj.pl porównał liczbę ofert pracy w Polsce w pierwszym półroczu 2021 r. oraz w analogicznym okresie 2022 r. Okazało się, że w tym roku wszystkich ogłoszeń było o 35% więcej. Największy wzrost odnotowano w branży IT (+87%), gdzie poszukiwano głównie administratorów IT oraz programistów.
Biorąc pod uwagę wzrost liczby ofert rok do roku, drugie miejsce zajęła branża prawnicza (+79%), a trzecie HR (+57%). Ponadto z raportu pracuj.pl wynika, że obecnie występuje duże zapotrzebowanie także na specjalistów ds. sprzedaży, pracowników obsługi klienta, księgowych, specjalistów ds. finansów oraz pracowników fizycznych. Można też zaobserwować wzrost liczby ofert dla trenerów i psychologów.
Kompetencje techniczne, miękkie i języki, czyli must have idealnego pracownika
Trendy na rynku pracy wyraźnie wskazują, jakie dziedziny umiejętności będą się też liczyć w najbliższej przyszłości – to m.in. informatyka, matematyka i ekonomia. Eksperci z Deloitte Acces Economics wskazują jednak, że oprócz kompetencji twardych coraz większe znaczenie będą miały też kompetencje miękkie, takie jak np. zarządzanie zespołem, odporność na stres, kreatywność, rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie
Oczywiście nie można zapominać o językach obcych – specjaliści mówią wprost, że rynek pracy odczuwa deficyt osób z ich znajomością na poziomie minimum B2 lub C1. Najczęściej pożądanym językiem niezmiennie jest angielski, a w dalszej kolejności są to: niemiecki, francuski, holenderski, włoski i hiszpański. Na znaczeniu zyskują też języki skandynawskie, a z powodu sytuacji migracyjnej także ukraiński – według Preply.com polscy użytkownicy są w TOP 5 narodowości najczęściej uczących się tego języka.
Wszystkich kompetencji niezbędnych w pracy można nauczyć się, korzystając z Preply.com. Do dyspozycji są tysiące profesjonalnych korepetytorów ze 185 krajów, w tym native speakerzy. Każda z tych osób została wcześniej zweryfikowana, co daje gwarancję satysfakcji, a użytkownicy sami mogą wybrać korepetytora, który jest dostępny w wybranych godzinach oraz przedziale cenowym za godzinę – mówi Alla Golydbina z Preply.com.
Korepetycje nie tylko dla uczniów. To szansa na rozwój kariery
Pandemia, wybuch wojny na Ukrainie, sytuacja ekonomiczna – wszystkie te czynniki w dużym stopniu wpłynęły na rynek pracy w ostatnich 2-3 latach. Jednak nie ulega wątpliwości, że nieustanne poszerzanie swoich kwalifikacji pomaga dostosować się do zmian. Taki trend obserwujemy już teraz i z całą pewnością nadal będzie się rozwijać.
W rozwoju kariery mogą pomóc rozwiązania online, takie jak platforma Preply.com. Umożliwia ona naukę języków obcych (oraz języków programowania, kompetencji managerskich i wielu innych) na różnym poziomie zaawansowania pod okiem zweryfikowanych korepetytorów. Wystarczy wybrać swojego nauczyciela, zarezerwować lekcję w dogodnym dla siebie terminie oraz cenie i dołączyć do wideorozmowy.
